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2018年优秀教育工作者工会工作总结上半年

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  我镇工会女职业教育委员会的上级的正确领导下,上半年,认真落实“中国妇女发展纲要”,“妇女权益保障法”,围绕教育改革和发展的中心,切实维护合法权益和女性工作人员的利益,加强教职工女性理论研究,对社会凝聚力的组织影响力,竞争力的教学。它在推进教育教学改革和社会主义精神文明的发展等方面发挥了作用,“半边天”。。我们主要的工作有以下几个方面:

  首先,为适应形势的发展,提高政治思想的女性工作人员的素质。

  1,加强女性教职工政治理论。年,每个工人团体根据工作计划确定的相关学习内容。女教师工会组织认真学习理论的工作,学习教育理论指导的勇气,女职员在教育,在实践中,大胆创新教学改革,学习有关妇女工作的规定,对保护妇女的权利,宣传落实法律对妇女的法律工作,规范性文件,加强对提高自身素质“四自“能力的女职员。

  2,加强风女教师职业道德建设,师。每个组的女工强调女性工作人员学习型组织“教师法”,“****中央国务院关于深化改革,全面推进素质教育的决定”。充分认识试点,教育在新形势下的基本状况。妇女委员会与学校党政领导,调动女教职工积极参与各种学习,倡导解放思想,在女教师,视更新点,提高竞争力,促进创新,更新教学内容和手段的意义教育,提高女性教职工爱岗敬业,科学和教育水平,以优秀的工作业绩,树立崇高道德形象的鲜明的时代特点。

  3,关注女性工作人员的健康成长,培养女教师。需要注意的是,每年的一群妇女工作者和学校管理者与女性工作人员,重视党的政治思想工作做培训女教师,年轻的增长,尤其是女教师,创造条件,机会让他们学习,多实践,让他们在实践能力的增长。

  其次,教育的改革努力相结合,提高教师的女性的文化素质。

  随着教育改革的不断深入,全面推进素质教育,教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此,我们着力建设一支高素质的女教师素质教育的发展,以“妇女教育创新”为主题,结合实际我镇,倡导女教师具体的门,会二,三个校门,引导广大女教师在教育教学改革,不断提高自身素质,在我镇以促进教育事业。

  1,引导女教师转变教育观念,更新教育内容和教学方法,不断增强创新意识,提高知识储备。我们主要是抓住了通过继续教育,积极支持和鼓励妇女参加各种培训和教师的再培训,女教师提高学术水平和业务水平。我镇指导中心还拨出专项资金作为教师培训,学校对课程的费用也给予大力支持,极大地调动了女教师参加培训,进一步教育倡议。

  2,鼓励女教师积极参与的不断提高科研改革女教师的专业素质和能力。每个小组活跃在妇女的“妇女教育创新”活动,“巾帼文明岗”妇联的活动和镇相结合,以教学为核心,鼓励女教师在自己的岗位,勤奋刻苦学习,教育科学人。通过这些系列主题活动,培养女教师的竞争,进取,努力工作,为教育事业,无私奉献。因此,经验在省,市,区组织,课件,教学论文,优秀课评比,辅导学生参加活动的各学科,显著成就女教师。例如:教学荣获广州市,生物学一等奖“调查校园种”好律赋老师设计亿元; 教学设计万顷沙中学黄老师春兰“秦汉文化的繁荣,”赢得了三个在广州市历史等多个奖项; 李教学设计,以获得钢琴老师的中心小学“我的发现”荣获番禺区主要语言一等奖; 教学设计郭少莹老师同丰新小学的“小学思品课”获番禺区三等奖,。

  三,维修功能的结合,增强体质的女教师。

  今天带来的工作节奏紧张,与女教师的心理,学习,工作和压力等方面进行组合。为了让女员工减压,除了在生活中,他们关心的工作,而且还结合实际开展各种有益身心的活动。

  1,围绕体育,健康,创新的主题,由女性工作人员进行了各工群体健身活动外出参观和组织学习等多种形式女教师的积极文化生活,寓教于乐,不仅锻炼了身体,又陶冶情绪。“三八节”期间,我们举行了“三八”华氏女子呼啦圈比赛,每队最少的女教师的60%,参加,参加比赛都想知道,不仅姿势优美的老师,也有一定的难易程度,因此事件现场充满了欢声笑语,传来热烈的掌声不时,教师女仆忘记忧伤疲惫,快乐,有意义的度过自己的节日。

  2,法,用法的研究,维护女员工的合法权益。我们认识到,广大女员工学习型组织“妇女权益保护法”,新“婚姻法”等法律法规,对女员工参与,提高维护自身的合法权益和利益。同时,还推出了“家庭美德”,“文明家庭评比”等活动。社会道德的传统美德,职业道德相结合,积极倡导文明健康的生活方式,各种发送到女教师的手中学习材料,让他们学会如何保护自己的政治权利,劳动权利,合法权益。今年的三月,我们还是女教师举办了“女职工权益保护法回答抽奖知识”,阅读所有的女性工作人员参加了一次活动。我们采取了“激光击鼓传花”的游戏玩法形式的进行,每个正确的答案发送奖品。通过此次活动,进一步提高我镇广大女性教育

  法律系和自我保护意识,让广大女性教职工的意识更把积极,主动,创新教育教学改革在我镇。3,劳动保护女员工的执行,女职员维护特殊利益集团。

  我们非常重视教师的女性怀孕,计划生育假期的治疗的实施,提出合理的建议,以领导为自己的权利而斗争。女医院的工作人员进行访问,并为他们解决一些实际问题。定期组织妇检发现,立即给予治疗接触患病。

  尽管女性XX年取得了一点成功,但仍存在一些问题,如工人开展工作是不够深入,干部职工素质还不能完全适应新形势的要求。所有这些都将在今后的工作中努力解决。

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2018年10月财务年度工作总结
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